1、明确责任，抓好落实。推行政务公开在局党组的直接领导下进行，一把手负总责，分管领导按分管范围分工负责，各处室（包括调查队、普查中心）具体抓落实。
2、根据政务公开事项的内容，科学确定公开的对象和范围；可以面向社会公开的内容尽可能向全社会公开；对经常性的工作定期公开，对阶段性的工作逐段公开，对临时性的工作随时公开；对与群众利益密切相关的重大事项，做到决策前、决策中、决策后公开。
3、强化督查，务求实效。为保证这项工作扎实、有效开展，要把政务公开作为目标管理责任制的一项重要内容，结合贯彻落实本局AB岗工作制、首问负责制及一次性告知制度、办事时限及否决事项报告备案制度，采取内部监督与外部监督相结合、领导监督与群众监督相结合的方法，强化督查，严格考核，确保政务公开、规范服务落到实处，并不定期督促、指导、协调此项工作，年底检查总结。
4、对执行政务公开制度成绩突出的队、处室或个人给予表彰。
在工作中，如有下列情况之一并经调查属实的，视作违规违纪，根据情节轻重、责任大小、影响程度分别予以批评教育、年度考核不称职或行政纪律处分。
（1）不按政务公开要求实行规范服务，给政府和本局形象带来不良影响的；
（2）推诿扯皮，不负责任造成工作上明显失误的；
（3）利用职务之便，谋取私利的；
（4）受到群众投诉、举报，查实有违规违纪行为的。
5、日常监督机构：温州市龙湾区统计局办公室；投诉电话：86966799    上一页